網站首頁 > 科室介紹 > 行政后勤科室 > 組織人事科
基本信息
1、在院長領導下,根據上級人事工作政策、制度和法規,結合醫院實際,建立健全醫院人事工作規章制度。
2、根據醫院發展情況,制定人員編制和設崗方案,提出調配和使用各類人員的意見,承辦招聘來院人員的考核、接收工作以及人員的調進、調出手續。
3、做好各類專業人員的考核、晉升、聘任和晉升材料的歸檔、管理工作。
4、會同各職能科室做好全院職工年度考核工作,按人事部門的規定辦理職工的獎懲工作。
5、辦理職工調資、調整職務補貼,做好職工工資管理工作。
6、掌握各可科室考勤情況,按規定辦理職工請、銷假手續和探親假車旅費報銷審批工作。
7、管理人事檔案(職工個人技術檔案),按時完成黨建、人事、勞動工資等報表的填報工作。
8、辦理職工離、退休手續,老專家返聘及其他人員留用管理工作。做好已故職工遺屬撫恤工作。